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南方電網公司印發《“總部機關化”問題專項整改實施方案》

要求:轉職能 轉方式 轉作風

時間:[2019-12-12 ] 信息來源:南方電網報
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  為深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,按照《關于中央企業開展“總部機關化”問題專項整改工作的通知》(國資黨委〔2019〕161號)部署安排,12月3日,南方電網公司印發《“總部機關化”問題專項整改實施方案》(以下簡稱《方案》),深入推進“總部機關化”問題專項整改工作。

  根據《方案》,公司“總部機關化”問題專項整改將與常態化落實中央巡視整改要求相結合,與落實中央八項規定精神和整治形式主義、官僚主義相結合,與公司加強戰略落地、深化改革發展相結合。聚焦突出問題,堅持市場化方向,著力解決總部機關化問題,促進總部轉職能、轉方式、轉作風,促進公司建立健全中國特色現代企業制度和市場化體制機制,促進公司整體向“企業化運作、市場化經營、法治化管理”轉變,不斷增強內生活力和發展動力,實現質量更高、效益更好的高質量發展。

  公司“總部機關化”問題專項整改工作分“立行立改”和“全面整改”兩個階段開展。總部相關部門需組織抓好整改落實,于2019年12月20日前完成立行立改清單中所列工作任務;2020年5月底前,全面完成專項整改任務,及時總結經驗做法,進一步推動公司市場化改革,健全完善中國特色現代企業制度和市場化體制機制。同時,各分子公司要結合本單位實際,于2019年12月底前制定“本部機關化”問題專項整改實施方案,2020年5月底前全面完成本單位各項整改任務。

  《方案》聚焦“總部機關化”七大領域問題,列出25條具體舉措。對于總部機構設置不科學、人員配置不合理等問題,要優化總部職能,完善組織體系,規范機構名稱和職務職級稱謂,嚴控人員數量,持續推進總部完善職能定位、優化組織體系;對于總部錯位越位、管得過多過細等問題,要厘清權責界面,持續推進總部精簡審批事項、加大授權放權;對于法人治理不規范、制度建設不到位等問題,要持續推進公司完善法人治理結構、健全管理體系;對于管理鏈條長、審批周期長、辦事效率低等問題,要健全溝通協調機制,加快提升集團信息化水平,加強數據信息集成共享,持續推進公司優化工作流程,提升決策效率;對于會多、文多、檢查多等問題,要制定總部為基層減負措施,嚴格發文管理、會議管理、檢查考核管理,持續推進總部改進文風會風、規范檢查調研;對于講級別講排場、不擔當不作為等問題,要進一步規范公務活動、履職待遇和業務支出,完善請示來文提醒辦理機制,建立基層對總部的服務評價機制,持續推進總部轉變工作方式、強化服務意識;對于總部與基層交流不足、機關化行政化思想觀念較重等問題,要深入推進選人用人制度化、規范化,持續推進總部加強隊伍建設和企業文化建設。

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